Charla de Selectube para el programa REINVENTATE
El Ayuntamiento de Arroyo, a través de la concejalía de Empleo, ha puesto en marcha un nuevo proyecto: «Reinventando nuevas estrategias de búsqueda de empleo», cuyo principal objetivo es incrementar las probabilidades para que los desempleado de Arroyo consigan un puesto de trabajo.
El programa REINVENTATE: se ha creado un equipo de desempleados, voluntarios de distinta cualificación, sexo, edad, experiencia y formación. El objetivo es colaborar con otros desempleados en la búsqueda de empleo propio y colectivo. Reinventate está dirigido por la coordinadora de este proyecto, Rosa Merino.
Selectube fue invitado a dar una charla acerca de nuevas herramientas de selección, qué se está demandando hoy en día por parte de los departamentos de selección o empresas que quieren contratar.
Actitudes como la flexibilidad a los cambios o adaptarse a lo que el mercado está demandando sonalgunas de las pautas a tener en cuenta más allá de las capacidades, formación o habilidades.
A modo de resumen de HACIA DÓNDE VA EL MERCADO LABORAL:
– Otras formas de seleccionar: Se incorpora el VideoCV y la Videoentrevista.
– Las competencias reales serán lo importante, más allá de esta u otra titualación.
– Se valorará más la creatividad y el liderazgo como valor añadido a la hora de elegir.
– La movilidad geográfica se valorará de forma importante.
– Cada vez se tiende a otro tipo de puestos, no de larga duración sino de proyectos concretos donde se juegue un papel importante. Una vez finalizado habrá que aprovechar esas experiencias para aplicarlas en nuevos desafíos laborales.
FLEXIBILIDAD / ADAPTACIÓN A LOS CAMBIOS Y TECNOLOGÍA.
