SELECCIÓN DE PERSONAL, UNA CUESTIÓN DE DETALLES.
Existe un elevado número puestos de trabajo ocupados por perfiles inadecuados en España, ¿cuál es la génesis del problema?, sencillo: un estudio previo del puesto a cubrir deficiente o incompleto, una enumeración defectuosa de las competencias a cumplir para el correcto desempeño, falta de formación y reciclaje de las personas que realizan el proceso… El […]
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