Que los procesos de selección han cambiado es un hecho desde hace unos años. Ante un aumento de la formación y preparación generalizado, no vale con cumplir una serie de requisitos académicos e incluso de experiencia profesional, cada vez son más necesarios mecanismos para ajustar lo máximo posible la adecuación al puesto (y a la […]
Read More →La selección de profesionales que se adecuen a un puesto de trabajo ha evolucionado notablemente en los últimos años, siendo precisamente la importancia de lograr esa adecuación el eje de los cambios. Así, ya no es suficiente con presentar un CV que indique que puedes ser la persona idónea para el puesto ofertado, los reclutadores […]
Read More →Existe un elevado número puestos de trabajo ocupados por perfiles inadecuados en España, ¿cuál es la génesis del problema?, sencillo: un estudio previo del puesto a cubrir deficiente o incompleto, una enumeración defectuosa de las competencias a cumplir para el correcto desempeño, falta de formación y reciclaje de las personas que realizan el proceso… El […]
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